심리 검사

*심리평가의 정의

 심리평가(psychological assessment)는 개인의 심리적 특성을 이해하기 위한 일련의 전문적인 과정이며 심리검사, 면담, 행동 관찰 등 여러 다른 방법에 의해 이루어진다. 심리평가는 심리검사의 수행이 기본이지만 그 외에도 면담, 자연적 상황이나 체계적 상황에서의 행동 관찰, 기타 다양한 기록 등을 포함한다. 따라서 다양한 평가 결과를 종합하여 최종적으로 해석을 내리는 복잡하고 전문적인 과정이라고 볼 수 있다. 심리평가 과정은 일차적으로 자문이 의뢰된 문제를 분석한 후, 적절한 평가 절차와 심리검사를 결정하고 검사를 시행하고 채점한다. 그리고 결과를 해석하고 그 외 다른 자료와 종합하며, 심리평가를 자문한 의뢰처, 인접 전문가 또는 피검사자에게 이러한 결과를 효율적으로 전달해주는 일련의 절차를 포함한다.

과거에는 심리평가보다는 심리검사가 개인을 평가하는 주요한 수단으로 인식되어 왔었다. 그러나 심리검사 결과만으로는 개인을 다각적으로 이해하는 데 충분하지 않다. 특히 개인용 심리검사에 있어서는 행동 관찰이 매우 중요할 뿐만 아니라 검사 해석 과정에서 면담 자료가 매우 중요하다. 심리평가 과정에서 전반적으로는 심리검사 결과를 가장 중요한 해석의 근거로 사용하는 것이 사실이지만 맹목적으로 검사 결과에만 의존하기보다는 행동 관찰과 면담 자료를 참고하고 해석하는 것이 바람직하다.

 심리평가 = 심리검사 + 행동 관찰 + 면담



*심리 검사법

 심리검사를 정의한다면 심리적 현상에서의 개인차를 비교하고 개인을 인격과 행동 면에서 전반적으로 이해하기 위한 심리학적 측정 과정이라고 할 수 있다. 심리학적 측정(psycological measurement)은 개인의 행동을 특징짓는 성질, 즉 심리학적 특성을 수량화하는 측정 과정이다. 이는 물리학적 측정과는 달리 간접적인 측정이다. 이처럼 심리학적 측정은 구성 개념을 조작적으로 정의하고, 측정 도구인 심리검사를 제작하고, 심리검사를 통하여 측정하고, 그 결과를 해석하는 일련의 과정을 거친다. 따라서 심리적 특성에 대한 정확하고 객관적인 측정 결과를 얻기 위해서는 이러한 과정이 객관적 측정을 보장해 줄 수 있어야 한다.

 심리검사는 측정하고자 하는 특정한 행동을 체계적으로, 그리고 표준화 방식에 따라 양적으로 측정하여 개인 간 비교, 개인 내 비교도 가능할 수 있도록 해주는 심리측정법이라고 말할 수 있다. 심리검사는 어떤 한 특성에 대하여 개인을 평가하고 점수화하여 개인차를 측정하려 한다. 신뢰성 있는 측정을 위하여 표준화된 검사와 검사 도구가 필요하다.

 

1) 표준화 검사

 표준화 검사란 검사의 실시, 검사기구, 채점 방식이 일정하게 고정되어 있어 동일한 검사 과정이 행해지므로 시행 결과로 나타난 반응의 차이는 순수한 개인차로 해석할 수 있다.

2) 검사의 신뢰도(Reliability of psycological tests)

 신뢰도는 어떤 내용이 측정되는가에 상관없이 측정의 정확성을 말한다. 신뢰도는 타당도(validity)와 구별되는데 타당도는 검사가 측정하고자 하는 내용을 타당하게 측정하고 있느냐의 문제이다.
 신뢰도는 일반화(generalizability)와 관련되어 있다고 볼 수 있는데, 어떤 특성의 측정 방법을 통하여 얻은 결과가 동일한 대상에게 나중에 적용하였을 때 얻어진 결과와 동일하다는 일반화와 관련되어 있다.
 신뢰도에 영향을 미치는 가장 주된 원인은 다음과 같다.

첫째, 검사 지시가 잘 표준화되어 있지 않은 경우에 검사지시 내용의 변화에 따라 결과에 영향을 미쳐 측정오류가 일어날 수 있다.

둘째, 검사 채점 과정에서 일어나는 실수가 있을 때 신뢰도에 영향을 미친다.

셋째, 측정의 주관성이 개입되어 신뢰도가 낮아진다. 주관적인 평가가 신뢰하는 경우는 매우 명백하게 측정될 수 있는 행동이 관찰되는 경우에 해당하며, 복잡한 특성이 주관적으로 측정될 때 측정오류가 생기기 쉽다.

넷째, 검사 실시 환경조건이 신뢰도에 영향을 줄 수 있으므로 가능한 동일한 조건에서 검사가 실시되어야 한다.

 이처럼 심리검사의 신뢰도는 검사 상황, 평가자, 피험자의 특징에 따라 영향받게 된다.



3) 검사의 타당도(validity of psychological test)

 심리검사는 측정하려고 하는 내용을 효과적으로 측정하는가의 타당도가 검토되어야 한다. 심리학적 측정은 세 가지 주요한 기능이 있는데 첫째, 특정한 변인으로 기능적 관계를 수립하며, 둘째, 개념 내용의 구체적 영역의 진술, 셋째, 심리적 특성의 측정이다. 이에 따라 세 가지 타당도가 있는데 예견 타당도(predictive validity), 내용타당도(content validity), 구성타당도(construct validity)이다.

 예견 타당도는 어떤 중요한 행동의 형태를 평가하기 위해 측정 도구가 사용되는 경우에 문제가 된다. 내용타당도는 측정하려고 하는 내용에 대한 적절한 측정이 이루어지고 있는가에 관한 것이다. 내용타당도는 검사가 구성되고 난 다음에 평가되기보다는 검사를 제작하는 계획의 과정에서 타당도를 검토하여 제작하여야 한다.